Skill Hunter est un cabinet de recrutement tech français. Le cabinet place des ingénieurs, des développeurs et des experts en data en CDI et en freelance, et accompagne aussi bien des startups en phase de lancement que de grands groupes.
Chaque mois, Skill Hunter gère sa position de trésorerie en fonction de son cycle d'activité. Entre certains encaissements et les charges opérationnelles à venir, une partie des fonds peut rester disponible à court terme. Byzantine aide à optimiser cette trésorerie temporairement inactive tout en conservant une grande accessibilité aux fonds.
Pendant longtemps, une partie de la trésorerie de Skill Hunter dormait sur un compte bancaire sans générer aucun rendement. Pierrick et son cofondateur savaient qu'il s'agissait d'un manque à gagner, mais chaque solution disponible impliquait des compromis difficiles à accepter.
« Nous avions de la trésorerie à court terme qui dormait sur notre compte bancaire sans rendement, alors qu'elle devait rester facilement accessible. Nous cherchions une solution capable de générer un rendement attractif sans sacrifier la liquidité ni ajouter une complexité opérationnelle que nous ne voulions pas gérer. »
Pierrick Vela, cofondateur de Skill Hunter
Les produits offrant un rendement intéressant imposaient souvent des périodes de blocage, difficiles à concilier avec une activité nécessitant une grande visibilité et une flexibilité totale sur sa trésorerie. À l'inverse, les solutions totalement liquides rapportaient très peu. Les alternatives plus rémunératrices introduisaient généralement trop de volatilité, de complexité ou une charge de suivi trop lourde pour une petite équipe.
Le métier de Skill Hunter est de recruter et de placer des talents, pas d'optimiser activement sa trésorerie au quotidien. La solution idéale devait s'intégrer naturellement aux processus existants, sans modifier les processus ni créer de charge de travail supplémentaire. Faute d'option répondant à tous ces critères, cette trésorerie est longtemps restée inactive.
Byzantine a répondu aux critères que Skill Hunter jugeait non négociables : préserver un accès rapide aux fonds, obtenir un rendement net supérieur à celui d'un compte bancaire classique et éviter toute complexité opérationnelle supplémentaire.
Le cadre assurantiel a été déterminant dans leur décision. Pour l'équipe, la protection du capital et la simplicité de mise en place étaient prioritaires. Le niveau de rendement a confirmé l'attrait de la solution, offrant une rémunération intéressante par rapport aux alternatives bancaires traditionnelles, sans alourdir la gestion quotidienne.
« Le cadre assurantiel a été un facteur déterminant pour nous. Ensuite, il y a eu le rendement, qui est resté attrayant sans nécessiter d'effort de gestion particulier de notre part. C'était un compromis très cohérent par rapport à nos besoins. »
Pierrick Vela, cofondateur de Skill Hunter
L'onboarding a été rapide. Le processus a été fluide et l'équipe a pu effectuer son premier virement en quelques jours seulement.
« L'onboarding a été simple et bien accompagnée. En quelques jours, tout était prêt et nous pouvions commencer à utiliser la solution. »
Pierrick Vela, cofondateur de Skill Hunter
Skill Hunter utilise Byzantine comme outil d'optimisation de trésorerie à court terme. Lorsqu'une partie des fonds n'est pas immédiatement nécessaire pour couvrir les dépenses opérationnelles à venir, elle peut être placée sur la plateforme pour générer un rendement, tout en restant rapidement accessible.
À l'approche d'un besoin de trésorerie, les fonds sont retirés et disponibles en quelques minutes. La mise en place est simple : aucune gestion quotidienne particulière, aucune décision d'allocation complexe et aucun changement dans les opérations existantes.
Si la trésorerie est placée, elle génère un rendement.
L'export comptable mensuel s'intègre directement dans le flux de travail comptable existant, sans charge supplémentaire pour l'équipe ou leur expert-comptable.
Skill Hunter génère désormais du rendement sur une trésorerie qui ne rapportait rien auparavant. Les fonds restent accessibles, le reporting est géré automatiquement et l'entreprise fonctionne exactement comme avant.
« Nous avons trouvé un moyen simple d'optimiser une partie de notre trésorerie sans complexifier notre gestion. Les fonds restent rapidement accessibles et cela s'intègre naturellement à notre façon de fonctionner. »
Pierrick Vela, cofondateur, Skill Hunter
Skill Hunter n'a pas eu besoin de refondre son organisation financière ni d'ajouter un dispositif de gestion supplémentaire. L'entreprise a simplement trouvé un moyen d'optimiser une partie de sa trésorerie disponible à court terme tout en conservant la flexibilité nécessaire à son activité.
Pour les entreprises fonctionnant avec des cycles d'encaissement et de décaissement réguliers, le défi est souvent le même : une partie de la trésorerie doit rester disponible, mais n'est pas toujours déployée immédiatement. Byzantine permet de mieux exploiter cette période sans complexifier les opérations.
